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TRABALHO SÉRIO

TRABALHO SÉRIO

COMPARE, OS AVANÇOS CONQUISTADOS EM APENAS 02 ANOS!

O SINTTEC VEM AVANÇANDO NAS NEGOCIAÇÕES NESTE CURTO PERÍODO DE EXISTÊNCIA, OBTEVE MAIS BENEFÍCIOS AOS TRABALHADORES DE UBERLÂNDIA, COMPARANDO AOS SINDICATOS ANTERIORES COM MAIS DE DÉCADAS DE NEGOCIAÇÕES, A PROXIMIDADE DO SINTTEC JUNTO AOS TRABALHADORES E JUNTO AS EMPRESAS, TORNA POSSÍVEL AVANÇAR CADA VEZ MAIS A CONQUISTA DE NOVOS BENEFÍCIOS!

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
COMPLEMENTAÇÃO AUX DOENÇA
PARA EMPRESAS COM 50 FUNCIONARIOS ACIMA.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
COMPLEMENTAÇÃO AUX DOENÇA
PARA EMPRESAS COM 30 FUNCIONÁRIOS ACIMA.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
PLR
VALOR PAGO SEGUE TABELA FIXA, MESMO A EMPRESA OBTENDO LUCROS EXTREMOS O VALOR E FIXO SEM A POSSIBILIDADE DE AUMENTO DE GANHOS AO TRABALHADOR.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
PLR
NÃO EXISTE TABELA FIXA O VALOR E PAGO CONFORME LUCROS E METAS NA GRANDE MAIORIA DAS EMPRESAS O VALOR E MUITO ACIMA DA TABELA FIXA DO SINDICATO ESTADUAL.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
TICKET ALIMENTAÇÃO
R$ 21,35.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
TICKET ALIMENTAÇÃO
VALOR DE R$ 21,76.
O TICKET DEVE SER PAGO NAS FÉRIAS OU EM CASO DE AFASTAMENTOS DE ATÉ 120 DIAS.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
AUXILIO ODONTOLÓGICO
NÃO TEM.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
AUXILIO ODONTOLÓGICO
A EMPRESA DEVE NO MÍNIMO OFERTAR, FICA A CARGO DO TRABALHADOR ADERIR OU NÃO.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
DISPENSA DO AVISO PRÉVIO
SÓ E LIBERADO CASO A DISPENSA SEJA FEITA PELO PATRÃO, CASO O EMPREGADO CONSIGA OUTRO TRABALHO.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
DISPENSA DO AVISO PRÉVIO
E LIBERADO EM AMBOS OS CASOS A MANDO DO PATRÃO OU A PEDIDO DO EMPREGADO, CASO O EMPREGADO CONSIGA OUTRO TRABALHO. ( COM A AVALIAÇÃO DO SINTTEC)

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
VIAGENS A SERVIÇO
NÃO TEM.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
VIAGENS A SERVIÇO
TRABALHADOR QUE VIAJA DEVE SER REEMBOLSADO PELA EMPRESA, OU DEVE EXISTIR UMA POLÍTICA DE REMUNERAÇÃO DIFERECIADA.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
TELETRABALHO
NÃO TEM.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
TELETRABALHO
A EMPRESA PODE TRABALHAR NESTA MODALIDADE E DEVE OFERECER INFRA ESTRUTURA PARA ATIVIDADE AO TRABALHADOR.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
REEMBOLSO QUILOMETRAGEM
NÃO TEM.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
REEMBOLSO QUILOMETRAGEM
A EMPRESA DEVE REEMBOLSAR O TRABALHADOR A CADA QUILOMETRO RODADO NO VEICULO DO TRABALHADOR A DISPOSIÇÃO DA EMPRESA.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
VALE TRANSPORTE
SEGUE CLT.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
VALE TRANSPORTE
A EMPRESA PODE OFERTAR O VALOR DO VALE TRANSPORTE EM DINHEIRO CASO SEJA NEGOCIADO COM O TRABALHADOR.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
CUSTEIO DE CURSOS
NÃO TEM.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
CUSTEIO DE CURSOS
A EMPRESA PODE OFERECER CUSOS DE QUALIFICAÇÃO, PODENDO SER FEITO ATRAVÉS DE ADIANTAMENTO SALARIAL OU PAGO DIRETAMENTE A INSTITUIÇÃO.

SINDICATO DE BELO HORIZONTE
PREMIAÇÃO POR PRODUTIVIDADE
NÃO TEM.

SINTTEC – UBERLÂNDIA
PREMIAÇÃO POR PRODUTIVIDADE
A EMPRESA PODE PAGAR AO TRABALHADOR A PREMIAÇÃO COM A NEGOCIAÇÃO DO SINTTEC.

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