Empresa não estava cumprindo as 40 horas semanais de trabalho, conquista dos trabalhadores de TI em Uberlândia prevista na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) da categoria
Ação sindical – Após ser notificada por não estar cumprindo o regime de trabalho de 40 horas semanais previsto na Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos profissionais de TI de Uberlândia, a Neopenso Tecnologia acatou os argumentos das entidades sindicais e irá ressarcir retroativamente mais de 40 funcionários e ex-funcionários.
Os pagamentos retroativos englobam o período regresso até 1º de janeiro, data base da categoria em uma das principais cidades do Triângulo Mineiro, que está se tornando um polo tecnológico. A ação sindical é de autoria da Federação Interestadual dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação (Feittinf) e do Sinttec-MG (Sindicato dos Trabalhadores de Tecnologia da Informação de Uberlândia).
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No fim de abril, as entidades sindicais enviaram uma notificação extrajudicial, comunicando a empresa, que pertence ao grupo Totvs, das irregularidades constatadas. Após negociação entre as partes, a diferença de jornada de trabalho para seus trabalhadores será paga na folha de pagamentos de maio.
A decisão da empresa demonstra respeito não só pelo sindicato e pela federação, mas sobretudo pelos profissionais de TI na companhia.
CCT tem peso de lei
Vale ressaltar que a CCT dos trabalhadores de TI em Uberlândia tem peso de lei e precisa ser respeitada por todas as empresas da categoria. As Convenções Coletivas de Trabalho desempenham um papel crucial nas relações trabalhistas, pois estabelecem direitos, deveres e condições de trabalho para os empregados de determinada categoria profissional.
Ao negociar esses acordos, sindicatos e empregadores buscam equilibrar as necessidades das partes envolvidas, garantindo condições justas e seguras de trabalho. Essas convenções não apenas regulamentam aspectos como salários e jornadas, mas também promovem a harmonia e a estabilidade nas relações entre trabalhadores e empregadores, contribuindo para um ambiente laboral mais produtivo e colaborativo.
O fato mostra a importância da atividade sindical, que desempenha um papel fundamental na defesa dos interesses dos trabalhadores, atuando como uma voz coletiva que busca proteger seus direitos e garantir condições dignas de trabalho. Os sindicatos representam os trabalhadores em negociações com empregadores e governos, lutando por melhores salários, benefícios, segurança no trabalho e condições justas.
Além disso, desempenham um papel importante na promoção da solidariedade entre os trabalhadores e na conscientização sobre questões sociais e políticas que afetam a classe trabalhadora. Em suma, a atividade sindical é essencial para promover a justiça e a igualdade no ambiente de trabalho e na sociedade como um todo.
(Foto: Reprodução)
