ATENÇÃO! A CCT 2018 – 2019 ESTA PARALISADA, POIS INFELIZMENTE AS EMPRESAS DE TI DE UBERLÂNDIA REPRESENTADAS PELO SINDETI – SINDICATO DAS EMPRESAS DE TI DE UBERLÂNDIA, INSISTEM NA RETIRADA DE DIREITOS CONQUISTADOS NA CCT DE 2017 – 2018, BEM COMO IMPLANTAR NA NOVA CONVENÇÃO CLÁUSULAS QUE VISAM PREJUDICAR O TRABALHADOR! TAIS COMO: RETIRADA D A PLR. * AUXILIO DOENÇA SOMENTE NOS CASOS ONDE O TRABALHADOR SE MACHUCAR OU ADOECER NA PRATICA DA ATIVIDADE NA EMPRESA. * CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO. * CARGO DE CONFIANÇA, SOMENTE PARA QUEM DEMITE OU CONTRATA. O PATRONAL PROPÕE UM REAJUSTE DE 80% DO […]

ATENÇÃO!

A CCT 2018 – 2019 ESTA PARALISADA, POIS INFELIZMENTE AS EMPRESAS DE TI DE UBERLÂNDIA REPRESENTADAS PELO SINDETI – SINDICATO DAS EMPRESAS DE TI DE UBERLÂNDIA, INSISTEM NA RETIRADA DE DIREITOS CONQUISTADOS NA CCT DE 2017 – 2018, BEM COMO IMPLANTAR NA NOVA CONVENÇÃO CLÁUSULAS QUE VISAM PREJUDICAR O TRABALHADOR!

TAIS COMO:

• RETIRADA D A PLR. * AUXILIO DOENÇA SOMENTE NOS CASOS ONDE O TRABALHADOR SE MACHUCAR OU ADOECER NA PRATICA DA ATIVIDADE NA EMPRESA. * CONTRATAÇÃO POR TEMPO DETERMINADO. * CARGO DE CONFIANÇA, SOMENTE PARA QUEM DEMITE OU CONTRATA. O PATRONAL PROPÕE UM REAJUSTE DE 80% DO INPC NAS CLÁUSULAS ECONÔMICAS.

O SINTTEC DE FORMA ALGUMA ADMITE A RETIRADA DE DIREITOS E A NOSSA LUTA E POR MELHORIAS, E A NOSSA PROPOSTA E MANTER AS CLAÚSULAS LABORAIS DA CCT 2017 – 2018 COM UM REAJUSTE DE 5% NAS CLÁUSULAS ECONÔMICAS, POR ISSO FOI AGENDADO UMA MEDIAÇÃO NO MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO NO DIA 12/11 AS 14:00 HS, POREM FOI CANCELADO E NÃO FOI AGENDADA, OUTRA DATA PARA DISCUTIR A PROPOSTA LABORAL E A PROPOSTA PATRONAL.