QUERIDOS TRABALHADORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UBERLÂNDIA VIEMOS ATRAVÉS DESTE COMUNICADO INFORMAR SOBRE A NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL CCT 2020 – 2022 O SINTTEC E O SINDETI ESTÃO SE REUNINDO DESDE O MÊS DE SETEMBRO DE 2020, DATA QUAL O SINTTEC ENVIOU AO SINDETI A SUA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES EM 10 DE SETEMBRO DE 2020 NA QUAL VOCÊ PODE ACESSAR EM Http://Www.Sinttec.Org.Br/Noticia/Pauta-De-Reivindicacoes-Cct-2020—2022- SENDO NEGADO PELO PATRONAL TODAS AS NOSSAS SOLICITAÇÕES, FICANDO DEFINIDO ENTRE AS EMPRESAS QUE FAZEM PARTE DA MESA DE NEGOCIAÇÃO DA CCT. SENDO DENTRE ELAS AS MAIS ATIVAS (ZUP, SANKHYA, CEDRO, ZILLION, LANDIX, MAGALU, ALGAR TI […]

QUERIDOS TRABALHADORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UBERLÂNDIA VIEMOS ATRAVÉS DESTE COMUNICADO INFORMAR SOBRE A NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL CCT 2020 – 2022

O SINTTEC E O SINDETI ESTÃO SE REUNINDO DESDE O MÊS DE SETEMBRO DE 2020, DATA QUAL O SINTTEC ENVIOU AO SINDETI A SUA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES EM 10 DE SETEMBRO DE 2020 NA QUAL VOCÊ PODE ACESSAR EM Http://Www.Sinttec.Org.Br/Noticia/Pauta-De-Reivindicacoes-Cct-2020—2022- SENDO NEGADO PELO PATRONAL TODAS AS NOSSAS SOLICITAÇÕES, FICANDO DEFINIDO ENTRE AS EMPRESAS QUE FAZEM PARTE DA MESA DE NEGOCIAÇÃO DA CCT. SENDO DENTRE ELAS AS MAIS ATIVAS (ZUP, SANKHYA, CEDRO, ZILLION, LANDIX, MAGALU, ALGAR TI E OUTRAS) QUE SERIAM NEGOCIADOS APENAS O PERCENTUAL DAS CLÁUSULAS ECONÔMICAS TAIS COMO SALÁRIO, TICKET ALIMENTAÇÃO, PLR, AUXILIO MENOR, AUXILIO PORTADOR NECESSIDADES ESPECIAIS, PLANO DE SAÚDE SENDO AS DEMAIS CLÁUSULAS SOCIAIS MANTIDAS. PORÉM NAS ULTIMAS REUNIÕES DECIDIRAM QUERER MUDAR ALGUMAS CLÁUSULAS SOCIAIS, TAIS COMO PERCENTUAL DE HORA EXTRA, OBRIGATORIEDADE DO PLR, CUSTEIO DO SINDICATO LABORAL E O PERCENTUAL DE REAJUSTE DIFERENCIADO PARA OS SALÁRIOS E PARA O TICKET ALIMENTAÇÃO, ALEGANDO PERDA DE RECEITA E NÃO LUCRATIVIDADE NO ANO DE 2020 DEVIDO A PANDEMIA, ALGO QUE NOS ESTRANHA E MUITO POIS O QUE VEMOS NA MÍDIA LOCAL E O CONTRÁRIO DO QUE ALEGAM OU SEJA VEMOS VÁRIAS VAGAS EM ABERTO, EMPRESAS LOCAIS SENDO VENDIDAS POR VALORES MILIONÁRIOS, CRESCIMENTO DE STARTUPS, AUMENTO NO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS DAS EMPRESAS, DENTRE VÁRIOS OUTROS FATORES EM QUE APONTAM QUE A CRISE PARA A TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NÃO CHEGOU COMO CHEGOU PARA OUTRAS ÁREAS.

ACREDITAMOS QUE EM BREVE LEVAREMOS A CATEGORIA AS 03 PROPOSTAS DO PATRONAL, E DENTRO DESTAS TRÊS PROPOSTAS UMA DELAS SERÁ ESCOLHIDA PELOS TRABALHADORES DE TI DE UBERLÂNDIA ATRAVÉS DE ASSEMBLEIA A SER REALIZADA.

ACOMPANHE A NEGOCIAÇÃO, POR AQUI OU CHAME NOSSO PRESIDENTE LEANDRO CAMARGOS NO WHTASS APP 034 984037846.