OS TRABALHADORES DE TI DE UBERLÂNDIA POSSUEM UMA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO VIGENTE 2018 – 2020 A QUAL TEM FORÇA DE LEI E O NÃO CUMPRIMENTO DELA, PODE OCASIONAR A EMPRESA MULTAS, SANÇÕES E AÇÕES NA JUSTIÇA DO TRABALHO, VEJA ALGUNS PONTOS IMPORTANTES A QUAL VOCÊ TEM DIREITO E PODE SER QUE NEM SAIBA DESTES SEUS DIREITOS: HORA EXTRA A 100%.HORA EXTRA FINAIS DE SEMANA 200%.TICKET REFEIÇÃO NO VALOR DE R$ 21,76 POR DIA.TICKET REFEIÇÃO PAGO NAS FÉRIAS.TICKET REFEIÇÃO PAGO EM AFASTAMENTO ATÉ 120 DIAS.PLR.ADICIONAL NOTURNO DE 50%.PISO SALARIAL R$ 1.451,00.REAJUSTE EM 01/09/2019 DE 3,65%.AUXILIO ODONTOLÓGICO.AUXILIO CRECHE.AUXILIO PORTADOR DE […]

OS TRABALHADORES DE TI DE UBERLÂNDIA POSSUEM UMA CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO VIGENTE 2018 – 2020 A QUAL TEM FORÇA DE LEI E O NÃO CUMPRIMENTO DELA, PODE OCASIONAR A EMPRESA MULTAS, SANÇÕES E AÇÕES NA JUSTIÇA DO TRABALHO, VEJA ALGUNS PONTOS IMPORTANTES A QUAL VOCÊ TEM DIREITO E PODE SER QUE NEM SAIBA DESTES SEUS DIREITOS:

HORA EXTRA A 100%.
HORA EXTRA FINAIS DE SEMANA 200%.
TICKET REFEIÇÃO NO VALOR DE R$ 21,76 POR DIA.
TICKET REFEIÇÃO PAGO NAS FÉRIAS.
TICKET REFEIÇÃO PAGO EM AFASTAMENTO ATÉ 120 DIAS.
PLR.
ADICIONAL NOTURNO DE 50%.
PISO SALARIAL R$ 1.451,00.
REAJUSTE EM 01/09/2019 DE 3,65%.
AUXILIO ODONTOLÓGICO.
AUXILIO CRECHE.
AUXILIO PORTADOR DE DEFICIÊNCIA.
DISPENSA DO AVISO PRÉVIO.
REEMBOLSO KILOMETRAGEM.
VALE TRANSPORTE EM DINHEIRO.
PREMIAÇÃO POR PRODUTIVIDADE.
FORA VÁRIAS OUTRAS CLÁUSULAS, QUE CONSTAM NA CONVENÇÃO COLETIVA.

CASO A SUA EMPRESA NÃO ESTEJA CUMPRINDO COM AS SUAS OBRIGAÇÕES DENUNCIE ANONIMAMENTE, HOJE MESMO OS CANAIS DE DENUNCIA SÃO, VIA SINDICATO ATRAVÉS DO EMAIL [email protected] OU PELO MPT – MINISTERIO PUBLICO DO TRABALHO Https://Peticionamento.Prt3.Mpt.Mp.Br/Denuncia OU MT – MINISTÉRIO DO TRABALHO Http://Ouvidoria.Mte.Gov.Br/Sisouvidor/Autoatendimento/Cadastro/FormularioMensagem.Jsp NÃO ADMITA SER PASSADO PARA TRÁS, FAÇA VALER SEUS DIREITOS!