Empregos em TI - A Inteligência Artificial vem demonstrando seu potencial transformador na forma como o homem se relaciona com o seu trabalho.
Empregos em TI – A Inteligência Artificial já vem demonstrando seu potencial transformador na forma como o homem se relaciona com o mundo e não há dúvidas que os paradigmas da sociedade vão mudar a partir dessa tecnologia. No entanto, até que ponto a IA será capaz de substituir os seres humanos ainda está em questão.
O Consórcio de Força de Trabalho Habilitada por IA publicou em seu relatório inaugural a estimativa de que 92% da mão de obra da tecnologia da informação passará por uma modificação moderada a alta em razão do desenvolvimento da IA.
De acordo com o estudo apresentado, as mudanças mais significativas acontecerão nas posições de nível intermediário (40%) e de nível de entrada (37%), ao passo que determinadas habilidades se tornarão mais ou menos relevantes.
Enquanto a gestão tradicional de dados, a criação de conteúdo, manutenção de documentação, programação básica e informações de pesquisas se tornarão menos relevantes, ganham espaço outros segmentos que são pano de fundo da Inteligência Artificial como: ética da IA, Ia responsável, engenharia rápida, alfabetização em Ia e arquitetura de modelos de linguagem grande (LLM).
O relatório alerta acerca da demanda de habilidades críticas para os empregos em TI, incluindo alfabetização em IA, análise de dados e engenharia rápida. Desta forma, urge a necessidade de capacitação e reciclagem dos trabalhadores da área.
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Consórcio de Força de Trabalho Habilitada por IA
O Consórcio de Força de Trabalho Habilitada por IA é composto por alguns dos principais nomes da indústria, como Cisco, Accenture, Eightfold, Google, IBM, Indeed, Intel, Microsoft e SAP e conta com aconselhamento da Federação Americana do Trabalho e Congresso de Organizações Industriais (AFL-CIO), Chain5, Sindicato dos Trabalhadores de Comunicações da América (CWA), DigitalEurope, Associação Europeia de Formação Profissional (EVTA), Khan Academy e SMEunited.
Para a confecção do relatório, o grupo observou a participação e prováveis mudanças em 47 cargos de TI em sete equipes de trabalho: negócios e gestão, cibersegurança, ciência de dados, design e experiência do usuário, infraestrutura e operações, desenvolvimento de software e garantia de qualidade.
“A IA representa uma oportunidade sem precedentes para a tecnologia beneficiar a humanidade de todas as formas, e precisamos ser intencionais em garantir que as pessoas não sejam deixadas para trás.”, diz Francine Katsoudas, diretora de pessoas, política e propósito na Cisco.
A diretora esclarece que “em todas as empresas membros do consórcio, assumimos a responsabilidade coletiva de treinar e aprimorar 95 milhões de pessoas nos próximos 10 anos. Ao investir em um roteiro de longo prazo para uma força de trabalho inclusiva, podemos ajudar todos a participar e prosperar na era da IA.”
Os membros do consórcio se comprometeram a treinar mais 95 milhões de pessoas para empregos atuais e futuros dentro dos próximos oito anos.
(Foto: Reprodução)
(Fonte: Hardware)
