Levantamento indica expansão da tecnologia em diferentes áreas e aumento das expectativas sobre candidatos e equipes
Profissionais brasileiros – A digitalização dos negócios, o avanço acelerado da inteligência artificial e as mudanças nas trajetórias profissionais tradicionais estão reformulando o conjunto de habilidades mais valorizadas pelas empresas em diversos segmentos. Embora o cenário abra espaço para novas oportunidades, ele também traz um nível mais alto de cobrança por parte do mercado.
Essas são algumas das conclusões de um estudo divulgado nesta terça-feira (24) pelo LinkedIn. A nova edição da lista Habilidades em Alta 2026 para o Brasil tem como objetivo apontar as competências que mais registraram crescimento no País. O levantamento contempla dez frentes: vendas, desenvolvimento de negócios, educação, engenharia, serviços de saúde, tecnologia da informação, gestão de projetos, recursos humanos, finanças e marketing.
LEIA: Grupos cibernéticos pró-Irã anunciam ataques contra Israel e Estados Unidos
“A inteligência artificial deixa de ser um tema concentrado em áreas técnicas e passa a integrar o cotidiano de praticamente todas as funções, elevando o nível de exigência das organizações. O diferencial competitivo já não está apenas no acesso à tecnologia, mas na capacidade de integrá-la aos sistemas existentes, garantir segurança e conformidade, e transformar dados em decisões estratégicas com impacto real no negócio”, diz em comunicado Guilherme Odri, editor-chefe do LinkedIn Notícias Brasil.
“Isso exige um equilíbrio cada vez maior entre competências técnicas e comportamentais, capazes de conectar áreas, orientar decisões e transformar conhecimento em execução.”
Para elaborar o ranking, o LinkedIn levou em conta dois critérios principais: a aquisição de novas competências pelos usuários e o volume de contratações relacionadas a essas habilidades. As taxas de crescimento foram calculadas a partir da comparação entre os dados coletados de 1º de dezembro de 2024 a 30 de novembro de 2025 e o mesmo intervalo do ano anterior. Para integrar a lista, as competências precisaram apresentar nível relevante de presença e atividade ao longo do período analisado.
O estudo destaca ainda cinco grandes grupos de habilidades que sintetizam as transformações estruturais observadas no mercado brasileiro em 2026:
• Estratégia de IA, plataformas e sistemas inteligentes;
• Marketing, comunicação e storytelling estratégico;
• Engenharia de software, APIs e desenvolvimento de sistemas;
• Gestão de programas, projetos e operações;
• Segurança da informação, cibersegurança e conformidade técnica.
Desafios
O avanço dessas tendências também impõe obstáculos. De acordo com a pesquisa, um em cada cinco profissionais no mundo relata que a falta de qualificação é um entrave na busca por emprego. Com a aceleração da transformação digital e a incorporação cada vez mais frequente da IA nas rotinas corporativas, cresce a demanda por especializações específicas.
Os autores apontam ainda que as funções estão se tornando mais complexas e interdisciplinares. Há expansão na procura por conhecimentos em LLMs, integração de sistemas e cibersegurança, além de habilidades como liderança estratégica, escuta ativa, resolução colaborativa de problemas e pensamento sistêmico.
(Com informações de It Forum)
(Foto: Reprodução/Freepik)
