Quando se inicia um processo de negociação coletiva Convenção Coletiva, instrumento que rege, normas, direitos e deveres de empregadores e de empregados que estabelece regras nas relações de trabalho em todo o âmbito de classe. A Feittinf/Sinttec Laboral (Trabalhadores) e o Sindeti Patronal (Empresários) entidades que representam separadamente cada classe, dão inicio a um processo de negociação trabalhoso e árduo, pois quem representa os trabalhadores sempre busca o melhor para o trabalhador, como reajustes econômicos e manutenção e ampliação de cláusulas sociais e quem representa as empresas sempre busca, redução de custos, redução de despesas, aumento de produção e […]

Quando se inicia um processo de negociação coletiva Convenção Coletiva, instrumento que rege, normas, direitos e deveres de empregadores e de empregados que estabelece regras nas relações de trabalho em todo o âmbito de classe.

A Feittinf/Sinttec Laboral (Trabalhadores) e o Sindeti Patronal (Empresários) entidades que representam separadamente cada classe, dão inicio a um processo de negociação trabalhoso e árduo, pois quem representa os trabalhadores sempre busca o melhor para o trabalhador, como reajustes econômicos e manutenção e ampliação de cláusulas sociais e quem representa as empresas sempre busca, redução de custos, redução de despesas, aumento de produção e maior geração de lucros.

A CCT TI Uberlândia está vencida desde 31/12/2022,  como todos sabem e acompanham no site sinttec.org.br guia “ noticias “ o sindicato patronal esteve próximo de encerrar suas atividades, porém no final de janeiro 2023 as  empresas de TI de Uberlândia resolveram se juntar e dar continuidade no trabalho do Sindeti, aqui no Sinttec como no patronal também passamos por situação complicada e hoje somos administrados pela Federação Feittinf – Federação Interestadual dos Trabalhadores de Tecnologia da Informação, entidade na qual estamos filiados desde o ano de 2017.

A negociação da CCT 2023 iniciou se em fevereiro 2023 e desde então os presidentes da Feittinf/Sinttec, negociam com os diretores do Sindeti, sempre levamos nossas reivindicações laborais para o sindicato patronal, sendo grande parte destas reivindicações negadas pelas empresas. E após a entrega das nossas reivindicações recebemos as contra-propostas do Sindeti, que são tão difíceis de ser aceitas pelos empregados que nem chegamos a divulgar para os trabalhadores, no intuito de se evitar “revoltas “e críticas pesadas as propostas quais as empresas querem aplicar.

A Feittinf/Sinttec estão trabalhando arduamente para que esta convenção seja um marco histórico nas conquistas nos avanços e nas mudanças de paradigmas. Realizamos diversas reuniões sendo que em todas elas o nosso posicionamento e firme de não retroceder, queremos avançar, buscar melhorias e mudar a história dos Trabalhadores de Uberlândia que são contratados por Uberlândia e na sua grande maioria estão no Home Office / Tele trabalho, distribuídos no Brasil e no Mundo e que merecem ter seus benefícios e direitos equiparados a outros estados da federação, pois o momento e de igualdade para todos.

Pedimos mais uma vez a paciência de todos trabalhadores, pois da nossa parte estamos sendo combatentes e principalmente resistentes, por não aceitar o que tem chegado em nossa mesa de negociação e no momento certo, quando receberemos uma contra proposta patronal aceitável para categoria, teremos nossa CCT 2023 assinada!

Por hora estamos aguardando uma contra proposta do Sindicato Patronal que seja no mínimo razoável de ser aplicada em uma convenção para uma categoria de trabalhadores tão importantes para toda sociedade.