Ideia do Sindplay nasceu durante processo de reestruturação que foi aplicado a sindicatos da Fenati

Sindimais 2024 – O Sindplay, streaming de qualificação para profissionais de TI, foi destaque durante o Sindimais 2024, realizado nesta quinta-feira (7) em São Paulo. O Sindimais é o maior evento do meio sindical do país e anualmente reúne lideranças sindicais, empresariais, jurídicas e políticas para uma série de discussões a respeito do futuro do setor.

O presidente do Sindpd-SP (Sindicato dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação do Estado de São Paulo), Antonio Neto, apresentou a plataforma durante uma mesa com os protagonistas da história do prêmio Sindimais, que este ano premiou o Sindplay na categoria de Inovação e Transformação Digital.

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Apelidado pela mídia especializada de “Netflix de TI”, a ideia do Sindplay nasceu em um processo de reestruturação realizado pelo Sindpd-SP para responder à crise que atingiu todo o movimento sindical após a reforma trabalhista de 2017, contou Neto. Conheça o Sindplay clicando aqui.

“Todos nós do movimento sindical tivemos que passar por um processo – inclusive forçado – de adaptação. Dizem que nas crises que emergem as grandes ideias. Nós tivemos uma crise profunda no movimento sindical após a reforma trabalhista, com a quebra do financiamento e a consequente falta de isonomia entre patrões e trabalhadores na negociação coletiva. O passado não volta, então temos que pensar em alternativas que nos fortaleçam e nos façam construir sindicatos mais fortes e mais representativos”, afirmou o líder sindical.

Ele comparou o processo de reestruturação do sindicato ao princípio da Teoria das Espécies de Charles Darwin, que diz que não é o mais forte, nem o mais inteligente que sobrevive, mas aquele que melhor se adapta às mudanças. Essa adaptação envolveu repensar o papel do sindicato e apostar numa atuação mais ampla, sendo o Sindplay uma das inovações instituídas nesse sentido.

“O patronato do nosso setor diz que precisará de 530 mil profissionais de TI em 2025, então queremos contribuir também para responder a essa demanda investindo na formação da nossa categoria. Então lançamos nossa ‘Netflix de TI’, que tem cursos com valor de mercado estimado em 100 mil reais, e tudo foi bancado pela estrutura do Sindpd”, explicou.

Atualmente, sócios e contribuintes dos sindicatos integrados à Fenati (Sindpd-SP, Sinttec-MG, Sintipar-PR e Sitepd-PR) têm bolsa integral de acesso à ferramenta, que oferece aos alunos material de apoio, emissão de certificado com carga horária e conteúdo programático.

Mais de 15 mil alunos já acessaram os cursos do Sindplay, que inclui aulas nas áreas de segurança da informação, desenvolvimento de softwares, desenvolvimento para a internet, administração de sistemas e redes, ciência de dados, inteligência artificial, gestão de projetos de TI, blockchain e tecnologias de moedas digitais, entre outras áreas.

Outras mudanças

Antonio Neto falou também das demais mudanças que foram implementadas no processo de reestruturação do Sindpd-SP, cujo novo modelo de atuação está sendo adotado pelos sindicatos integrados à Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação).

Dentre elas, ele destacou a criação do Comitê de Operações Especiais (COE), que recebe e investiga todas as denúncias que chegam ao sindicato, a utilização de Business Inteligence (B.I), que amplia e otimiza o levantamento de informações, e a implementação de uma comunicação mais rápida e direta com a base por meio das redes sociais e outras ferramentas.

“Para que vocês tenham uma ideia, um corte que fizemos da gravação de uma das reuniões da nossa última negociação coletiva gerou 15 milhões de visualizações. Recebemos uma carta do Ministério Público do Trabalho parabenizando pela transparência na negociação. Só não transmitimos ao vivo porque o sindicato patronal não permitiu, mas postamos a íntegra de todas as reuniões”, acrescentou.

(Foto: Divulgação Sindimais)