Especialistas explicam como regras internas, desempenho e conduta profissional podem influenciar punições durante o trabalho remoto

Home office – O trabalho remoto trouxe mais flexibilidade para a rotina profissional e mudou a relação entre vida profissional e ambiente doméstico, mas não eliminou as responsabilidades do empregado durante o expediente. Especialistas explicam quais comportamentos podem gerar advertência, punição ou até demissão.

Trabalhar de pijama, participar de reuniões em casa, interromper uma atividade para colocar roupa na máquina ou resolver rapidamente uma tarefa pessoal passaram a fazer parte da rotina de muitos trabalhadores.

LEIA: Livros feitos com IA se multiplicam na Amazon e pressionam renda de autores humanos

Mas a liberdade proporcionada pelo trabalho remoto não significa que as regras profissionais deixem de existir. Durante o expediente, o trabalhador continua sujeito às normas da empresa, aos compromissos assumidos e às expectativas relacionadas às suas atividades.

O que muda no trabalho remoto?

Para trabalhadores contratados pelo regime da CLT, o fato de o serviço ser realizado dentro de casa não elimina as obrigações profissionais. Durante o expediente, a residência passa a ser o local onde o trabalho é desempenhado, e regras de conduta e políticas internas continuam aplicáveis.

Segundo a advogada trabalhista Gabriela Dell Agnolo de Carvalho, a empresa pode estabelecer regras de comportamento para quem trabalha de casa.

“A pessoa está trabalhando. O fato de estar em casa não muda essa condição. É perfeitamente possível o estabelecimento de regras de comportamento, mesmo para o empregado que está em formato de trabalho remoto”, afirma.

Posso trabalhar de pijama ou sem camisa no home office?

Não existe uma regra geral na CLT que proíba o trabalhador de usar pijama, trabalhar sem camisa ou exercer suas atividades em outro ambiente fora de casa.

A questão principal está relacionada ao desempenho profissional. Para a consultora de RH e carreiras, Karla Lemos, o mais importante é verificar se o comportamento interfere na qualidade das entregas, nos prazos ou na atuação esperada do trabalhador.

“O que realmente importa é a entrega. Se a pessoa consegue realizar um trabalho relevante, dentro do prazo e de acordo com o que se espera dela, não há problema na roupa que está usando ou no ambiente em que está trabalhando”, explica.

Assim, uma roupa mais informal, por si só, não necessariamente representa uma infração. A situação pode ser diferente quando a aparência ou o ambiente escolhido prejudicam reuniões, atendimentos ou a imagem profissional exigida naquele contexto.

Em uma videoconferência com clientes, por exemplo, a adequação da apresentação pode ser avaliada de maneira diferente de uma atividade que não envolve contato por vídeo.

Fazer tarefas domésticas durante o expediente pode dar problema?

Pequenas tarefas domésticas podem fazer parte da rotina de quem trabalha em casa. Colocar roupas na máquina ou resolver rapidamente alguma questão doméstica não significa, automaticamente, falta de comprometimento.

O limite aparece quando essas atividades começam a interferir na disponibilidade ou no desempenho profissional.

A flexibilidade do home office não elimina compromissos. Por isso, atrasar reuniões, ficar indisponível por períodos prolongados, deixar mensagens sem resposta ou participar de encontros sem estar preparado podem ser vistos negativamente pela empresa.

O ponto central, portanto, não é simplesmente estar dentro de casa, mas conseguir cumprir as responsabilidades profissionais durante a jornada.

Beber álcool durante o home office pode gerar demissão?

O consumo de bebida alcoólica durante o expediente pode resultar em medidas disciplinares, dependendo das circunstâncias do caso. Em determinadas situações, o consumo de álcool pode levar a punições mais severas e até contribuir para uma demissão por justa causa.

Existe, porém, uma questão importante relacionada ao alcoolismo. O Tribunal Superior do Trabalho possui entendimento de que o alcoolismo pode ser reconhecido como doença, situação que exige uma análise jurídica diferente de um simples descumprimento disciplinar.

E fumar durante o expediente?

O cigarro pode receber tratamento diferente do consumo de álcool. Dependendo das normas internas e das circunstâncias, fumar durante uma atividade profissional pode ser considerado inadequado ou representar descumprimento de uma regra corporativa.

As situações envolvendo cigarro tendem a resultar em medidas mais brandas, como advertências.

A diferença está principalmente no potencial de interferência sobre a capacidade de trabalho. Enquanto o consumo de álcool pode comprometer diretamente o desempenho profissional, o ato de fumar costuma ser analisado como uma questão relacionada às regras de conduta estabelecidas pela organização.

Empresa pode estabelecer regras para o home office?

Sim. As empresas podem criar políticas internas de conduta que também sejam aplicadas aos trabalhadores em regime remoto.

Essas regras podem estabelecer orientações sobre participação em reuniões, utilização da imagem corporativa, vestimenta durante videoconferências, consumo de álcool durante a jornada e relacionamento com clientes e colegas.

Por isso, além de considerar o que está previsto de maneira geral nas normas trabalhistas, o trabalhador deve conhecer as políticas internas da empresa.

Acumule cashback e transfira o dinheiro direto para sua conta!

A Bee Fenati (saiba mais aqui) segue em expansão para garantir aos seus usuários cada vez mais benefícios. Agora a plataforma conta com a Benefícios Rede Bee, que reúne descontos em dezenas de grandes marcas, com muitas delas oferecendo cashback, ou seja, o retorno de um valor da sua compra que poderá ser transferido para sua conta! (Saiba mais aqui)

Baixe o aplicativo nas lojas App Store (iOS) e Play Store (Android) e aproveite agora!

A rede oferece em um único ambiente ofertas em áreas como educação, compras, viagens, lazer, serviços, tecnologia e muito mais. Dentre as marcas parceiras estão Magalu, Renner, Drogasil, C&A, Casas Bahia, Petz, e outras dezenas de opções que oferecem tudo que você precisa na sua rotina!

Além de poderem aproveitar os descontos oferecidos pelas marcas parceiras, os sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati (Federação Nacional dos Trabalhadores em Tecnologia da Informação) podem receber de volta um percentual a cada compra que realizarem em parceiros que oferecem o cashback.

Este valor fica em uma carteira digital dentro da plataforma e, a partir de R$ 20 reais acumulados em cashback, o trabalhador pode enviar o dinheiro direto para sua conta bancária! Na prática, a ferramenta permite que sócios e contribuintes dos sindicatos filiados à Fenati ZEREM o valor da sua contribuição assistencial e/ou associativa!

Atualmente, o valor da contribuição é de R$ 32,50 por mês para sócios e R$ 35 por mês para contribuintes, ou seja, é possível recuperar todo esse valor e ainda acumular muito mais – tudo isso contribuindo para fortalecer a categoria e transformando as compras do dia a dia em ganho real.

Qualifique-se agora com a Fenati Academy!

Dentro da Bee Fenati, o usuário encontra ainda a Fenati Academy, que oferece mais de 8 mil opções de qualificação e atualização profissional com bolsa integral para sócios e contribuintes de sindicatos filiados à Fenati. (Saiba mais)

Na plataforma, o profissional pode acessar o Sindplay, streaming de qualificação para profissionais de TI reconhecido como a “Netflix de TI”, que possui cursos em áreas como cibersegurança, Inteligência Artificial, desenvolvimento de softwares, desenvolvimento para a internet, administração de sistemas e redes, ciência de dados, gestão de projetos de TI, blockchain e tecnologias de moedas digitais, entre outras. (Saiba mais)

A ferramenta oferece também cursos em parceria com a Cisco Networking Academy, com CERTIFICAÇÕES GRATUITAS em áreas como segurança cibernética, Redes, IA, Ciência de dados, Inglês para TI, Programação, Tecnologia da informação, Alfabetização digital, Habilidades Profissionais (Soft skills) e Sustentabilidade. (Saiba mais)

Outra parceria da Fenati Academy é a Oracle University, uma das maiores referências globais em tecnologia. Os usuários já podem acessar cursos, trilhas de aprendizado e obter certificações Oracle gratuitamente ou com descontos exclusivos. Os conteúdos passam por áreas estratégicas como bancos de dados, computação em nuvem, inteligência artificial, desenvolvimento, automação e soluções corporativas. (Saiba mais)

Encontre o emprego dos seus sonhos com a Bee Hunter!

Sócios e contribuintes contam ainda com uma ferramenta para se aproximarem das melhores oportunidades do mercado de trabalho: a Bee Hunter, uma plataforma inteligente da Bee Fenati que utiliza tecnologia e inteligência artificial para tornar a busca por vagas mais eficiente, estratégica e conectada ao perfil de cada usuário. (Saiba mais aqui)

A partir do cadastro do currículo, a plataforma utiliza inteligência artificial para analisar informações como experiências, competências e objetivos profissionais, cruzando esses dados com vagas disponíveis em empresas parceiras como Vagas.com, Sinergy e Trampos e identificando as posições que mais combinam com o perfil do usuário.

A Bee Hunter vai além e auxilia o profissional a estar preparado para a vaga dos sonhos! Isso porque nossa inteligência analisa o perfil e sugere cursos da Fenati Academy que vão ajudá-lo a ampliar sua qualificação e elevar a aderência às vagas desejadas. Acesse agora clicando aqui e encontre seu emprego dos sonhos!

(Com informações de g1)
(Foto: Reprodução/Magnific)