PREZADOS TRABALHADORES DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DE UBERLÂNDIA VIEMOS ATRAVÉS DESTE COMUNICADO INFORMAR SOBRE A NEGOCIAÇÃO DA CAMPANHA SALARIAL CCT 2020 – 2022

O SINTTEC VEM POR MEIO DESTE INFORMAR A TODOS QUE, O SINDICATO PATRONAL NÃO NOS ENCAMINHOU A PROPOSTA FINAL PARA APRECIAÇÃO DO SINTTEC PARA AVALIAR A POSSIBILIDADE DA MESMA SER LEVADA E APROVADA OU NÃO APROVADA EM ASSEMBLÉIA, REITERAMOS AQUI QUE O SINTTEC NÃO SE PROPÕE EM RETIRAR DIREITOS CONQUISTADOS NAS 03 ( TRÊS ) ULTIMAS CONVENÇÕES COLETIVAS NEGOCIADAS ENTRE OS SINDICATOS, AVANÇAMOS EM DIVERSOS PONTOS DENTRE OS PRINCIPAIS A OBRIGATÓRIEDADE DA EMPRESA FORNECER O PLANO DE SAÚDE, A OBRIGATÓRIEDADE DO PAI RECEBER O AUXILIO FILHO MENOR QUE 24 MESES, O NÃO DESCONTO TOTAL AVISO PRÉVIO CASO O EMPREGADO OBTENHA NOVO EMPREGO, PAGAMENTO DE TICKET ALIMENTAÇÃO NAS FÉRIAS, POSSIBILIDADE DA EMPRESA PAGAR VALE TRANSPORTE EM DINHEIRO OU CARTÃO COMBUSTIVEL, HORA EXTRA A 100%, RETIRADA DO BANCO DE HORAS DA CONVENÇÃO COLETIVA E VÁRIOS OUTROS BENEFICIOS EXCLUSIVOS PARA OS TRABALHADORES DE TI DE UBERLÂNDIA.

NESTE MÊS DE FEVEREIRO IREMOS ENCAMINHAR A TODAS AS EMPRESAS DE TI DE UBERLÂNDIA O CONVITE PARA NEGOCIAÇÃO DE ACORDOS COLETIVOS INDIVIDUAIS DIRETAMENTE JUNTO AS EMPRESAS QUE ASSIM DESEJAREM TRABALHAR COM SEGURANÇA JURIDICA, POIS COM A INDEFINIÇÃO DO ANDAMENTO DA CCT EXISTE UMA GRANDE POSSIBILIDADE DA MESMA SER ENCAMINHADA PARA DISSÍDIO COLETIVO, E ASSIM DEMORAR AINDA MAIS SER RESOLVIDO A QUESTÃO DA CCT PELA JUSTIÇA DO TRABALHO.

UBERLÂNDIA E UM POLO DE TI QUE A CADA DIA CRESCE MAIS E MAIS, SÃO DIVULGADAS PELAS MÍDIAS LOCAIS EM MÉDIA DE 600 VAGAS EM ABERTO PARA A CATEGORIA DIARIAMENTE, NÃO ACREDITAMOS QUE EXISTE CRISE PARA O SETOR NA CIDADE, EXISTE SIM CRESCIMENTO E LUCRATIVIDADE.

ACOMPANHE A NEGOCIAÇÃO, POR AQUI OU CHAME NOSSO PRESIDENTE LEANDRO CAMARGOS NO WHTASS APP 034 984037846.