Levantamento aponta déficit de profissionais no setor e mostra quais funções, competências e áreas concentram as maiores oportunidades e remunerações

Setor de TI – O mercado de tecnologia combina alta demanda, salários elevados e dificuldade para encontrar trabalhadores qualificados. Um estudo do Inteli (Instituto de Tecnologia e Liderança), em parceria com a consultoria WKS, mostra que, entre 2019 e 2024, a procura por profissionais de tecnologia chegou a 665 mil pessoas, enquanto a oferta de novos trabalhadores ficou em aproximadamente 464 mil. A diferença representa um déficit de 30,2%.

Para Lucas Niemeyer, coordenador de pesquisa e diretor de Comunidade e Cultura da Inteli, a concentração geográfica das oportunidades também ajuda a explicar esse cenário. Segundo ele, a maior parte das vagas e das necessidades das empresas está concentrada no Sudeste, principalmente em São Paulo.

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“Quando você pega dentro do estudo, dá para ver isso. A concentração de vagas e necessidades das empresas dentro do Sudeste, particularmente São Paulo, é avassaladora”, afirma.

A escassez ocorre em um momento em que a tecnologia deixou de ser uma área restrita às empresas do setor e passou a ocupar um papel estratégico em praticamente toda a economia. Bancos, varejistas, hospitais, indústrias e empresas do agronegócio disputam profissionais para avançar em processos de transformação digital. O setor representa atualmente 6,5% do PIB brasileiro.

Para mapear as carreiras mais valorizadas, o levantamento analisou 72,7 mil anúncios de emprego publicados entre abril e junho de 2025. Depois da aplicação dos filtros metodológicos, foram consideradas 19.655 vagas de tecnologia.

IA chama atenção, mas desenvolvimento e infraestrutura lideram contratações

A inteligência artificial se tornou um dos principais assuntos quando o tema é carreira em tecnologia. Entre os profissionais consultados pela pesquisa, 79% apontaram a área como a mais relevante atualmente.

Quando as vagas efetivamente abertas foram analisadas, porém, o cenário mostrou que as empresas ainda concentram boa parte das contratações em áreas responsáveis pela construção, integração e manutenção de seus sistemas.

As áreas com maior participação nas vagas são:

• Desenvolvimento de Software: 35,7%;
• Infraestrutura e Suporte: 23,2%;
• Dados e Inteligência Artificial: 17,7%;
• Projetos e Gerenciamento: 12,9%;
• Testes e Controle de Qualidade: 5,7%;
• Segurança da Informação: 2,5%;
• Automação de Processos e Sistemas: 2,3%.

Juntas, Desenvolvimento de Software e Infraestrutura e Suporte concentram quase seis em cada dez oportunidades identificadas.

Niemeyer explica que existe uma diferença entre o que desperta maior interesse dos profissionais e aquilo que as empresas brasileiras mais precisam contratar. Para ele, a inteligência artificial está entre as tecnologias mais avançadas e novas, enquanto muitas empresas ainda estão em etapas anteriores de digitalização.

“É muito comum que a área que esteja em maior ascensão ou no maior interesse das pessoas seja a área tecnologicamente mais avançada, da novidade. Mas a grande verdade é que o Brasil ainda tem uma maturidade tecnológica muito baixa nas empresas”, explica.

O pesquisador também destaca que cerca de 80% das pequenas e médias empresas apresentam baixa maturidade tecnológica, o que mantém elevada a demanda por funções mais tradicionais, como infraestrutura e suporte.

Confira as profissões com maiores salários

A dificuldade para encontrar profissionais qualificados contribui para a valorização de determinadas funções. Os maiores salários estão principalmente em posições de liderança e gestão, mas também incluem especialidades relacionadas à inteligência artificial, segurança e dados.

Confira as dez funções com maiores remunerações apontadas pelo levantamento:

1. Chief Technology Officer: até R$ 53,6 mil por mês;
2. Chief Security Officer: até R$ 52,5 mil;
3. Chief Information Officer: até R$ 49,5 mil;
4. Gerente de Dados: até R$ 37,9 mil;
5. Gerente de Segurança da Informação: até R$ 37,2 mil;
6. Gerente de TI Generalista: até R$ 35 mil;
7. Especialista em IA e Machine Learning: até R$ 32,5 mil;
8. Gerente de BI: até R$ 29,4 mil;
9. Gerente de Infraestrutura: até R$ 27,9 mil;
10. Engenheiro de Inteligência Artificial: até R$ 27,1 mil.

Apesar de os maiores valores estarem concentrados principalmente em cargos de gestão, Niemeyer ressalta que a carreira técnica também pode alcançar remunerações elevadas. A adoção de estruturas mais horizontais, com menos níveis de gestão, abre espaço para profissionais especializados e capazes de gerar impacto técnico.

IA, inglês e certificações são diferenciais

O conhecimento em inteligência artificial aparece entre os principais diferenciais para quem busca melhores oportunidades. Nas vagas com salários superiores a R$ 10 mil, a presença de oportunidades que mencionam conhecimentos em IA é aproximadamente o dobro da observada entre as vagas que não citam a tecnologia.

O inglês também está associado a faixas salariais mais altas. O idioma é exigido explicitamente em 7,5% das vagas com remuneração divulgada. Entre essas oportunidades, 46,2% oferecem salários entre R$ 5 mil e R$ 10 mil. Nas vagas que não exigem inglês, a proporção cai para 22,3%.

A exigência aumenta conforme o nível de experiência: o inglês aparece em 8,7% das vagas destinadas a profissionais plenos e seniores, contra 6,6% das oportunidades para iniciantes.

As certificações técnicas também podem fazer diferença. De acordo com o estudo, 48% dos gestores estão dispostos a pagar mais por candidatos que tenham certificações ou conhecimentos especializados, especialmente em computação em nuvem, segurança da informação, engenharia de dados e inteligência artificial.

Entre as habilidades comportamentais mais valorizadas estão:

• Comunicação: 21%;
• Criatividade: 17,8%;
• Organização: 15,8%;
• Trabalho em equipe: 11,4%;
• Liderança: 7,6%.

Já entre os conhecimentos técnicos mais citados aparecem:

• Computação em nuvem: 13,8%;
• Metodologias ágeis: 6,7%;
• AWS: 5,9%;
• Azure: 5,8%;
• Windows: 5,1%.

Infraestrutura é uma das portas de entrada para iniciantes

Nem todas as áreas apresentam as mesmas possibilidades para quem está começando. O estudo também analisou a proporção de vagas destinadas a profissionais iniciantes.

Infraestrutura e Suporte lidera com 43% das oportunidades voltadas a iniciantes. Em seguida aparecem Automação de Processos e Sistemas, com 40%, e Testes e Controle de Qualidade, com 26%.

A lista segue com:

• Projetos e Gerenciamento: 24%;
• Desenvolvimento de Software: 22%;
• Dados e Inteligência Artificial: 18%;
• Segurança da Informação: 17%.

Para Niemeyer, o avanço da inteligência artificial não deve afastar os jovens da área de tecnologia. Na avaliação do pesquisador, estar no setor pode permitir que novos profissionais participem diretamente das transformações provocadas pela tecnologia.

Nesse cenário, o mercado tende a valorizar profissionais que vão além do domínio de ferramentas. Conhecimento técnico, aprendizado contínuo, visão de negócio e comunicação aparecem como elementos importantes para acompanhar as mudanças e ampliar as possibilidades de carreira.

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(Com informações de g1)

(Foto: Reprodução/Magnific/DC Studio)